LA CALIMANESTI SERV PLOUA CU BANI !

Buna ziua,

Asa cum am promis dupa finalizarea sedintei de consiliu local de ieri si postarea rezultatului acestor dezbateri, am revenit cu detalii asupra unui punct controversat in afara consiliului local, pentru ca in interior lucrurile sunt destul de clare, avand in vedere componenta acestuia.POZA SALARII SERV

Asadar este vorba de PROIECTUL DE HOTARARE PRIVIND APROBAREA BUGETULUI DE VENITURI SI CHELTUIELI LA CALIMANESTI SERV SRL pe anul 2013. La prima vedere nu pare a fi un subiect atat de delicat, mai ales ca legislatia obliga partile la adoptarea unei asemenea hotarari. Numai ca printre cele prevazute in acest buget, cum ar fi achizitionarea unui utilaj pentru deszapezire si pentru care sunt si eu cu totul de acord, am mai regasit si majorarea salariilor personalului din aceasta societate cu nu mai putin de 12 %.

Pe langa faptul ca acest punct a fost introdus pe aordinea de zi chiar in momentul sedintelor de comisii, ceea ce contravine prevederilor art. 39 (3) din Legea 215/20001 privind administratia publica locala cu modificarile si completarile ulterioare, precum si prevederile art. 41 (3) din R.O.F. a C.L. Calimanesti, reprezentantii acestei societati, sprijiniti de catre actualul primar care este si presedintele lor de organizatie de partid, sfideaza orice regula a bunului simt si isi fac un cadou asa cum se cuvine in preajma sarbatorilor, dar din banii cetatenilor acestui oras, marirea salariilor cu 12 %.

Nu asi avea nimic impotriva cresterii salariilor daca asi vedea ca se munceste cu maxima eficienta, daca asi vedea lucrari de calitate pe strazi, daca ar fi un echilibru al acestor salarii in comparatie cu functionarii din primarie sau alte institutii locale.

Dar pentru a demonstra ca intotdeauna sunt de buna credinta am adus un amendament si-anume: „salariile sa fie marite doar pentru muncitori, pentru ca sunt foarte mici si ei sunt cei care duc greul si mizeria acestui oras, nu si pentru personalul administrativ (administrator, functionari, etc)”. Bineinteles ca acest amendament a fost supus votului si respins, pe motiv ca si salariile lor sunt mici, ca sunt mostenitorii lui SUPERMAN si ca muncesc cat trei, adica au preluat si munca celor trimesi acasa, ca au studii superioare si nu accepta un salariu mic, etc.. Pai daca muncesc cat trei, de ce i-au mai trimes acasa pe ceilalti ? Sau acesta a fost scopul ? Sa traiasca bine numai unii !

Un alt punct dezbatut a fost SITUATIILE FINANCIARE ALE SOCIETATII LA 31.12.2012  si la 30.06.2013. Din materialele prezentate a reiesit ca la sfarsitul anului 2012 societatea a inregistrat o pierdere de 516.952,00 lei. La 30.06.2013 figureaza cu un profit de 135.487,00 lei. Pai cum sa nu aibe profit daca datoriile in valoare de 421.280,00 lei au fost reesalonate pentru perioada 01.01.2014 – 31.12.2016 ?

Nu asi fi fost impotriva acestor mariri de salarii daca constatam ca s-au platit macar o parte din datorii, ca societatea a fost dotata cu utilaje performante, cu echipamente, cu reorganizarea incintei care este una de groaza cu exceptia interiorului serei, cu dotarea personalului cu echipament adecvat de lucru, carucioare moderne la salubrizare, etc.

Nu stimati cetateni, primul lucru facut cand au dat de ceva bani a fost sa-si mareasca salariile care oricum, aplicate la nivelul de baza al unui muncitor necalificat, nu ajuta foarte mult. Cei cu salarii mici, nu vor avea o marire considerabila. Tot cei cu salarii mari, adica SEFII, adica membrii PDL, sunt cei avantajati.

Dar din pacate traim in Romania unde nu ne mai mira nimic !

Pe curand !

INDISCRETII PARTEA II ( Despre Calimanesti Serv )

Pentru o viteza si o calitate superioara a materialului puteti vizualiza si  http://www.youtube.com/watch?v=wVZm3-iSBm0

OMUL SFINTESTE LOCUL (Calimanesti Serv, cap 2)

Bine v-am gasit,

Dupa cum va relatam in articolele anterioare, zilele trecute am realizat o vizita la CALIMANESTI SERV, societatea constituita de catre Consiliul Local Calimanesti, atat de controversata in ultima perioada, datorita problemelor existente acolo.IMG_2649

Asa cum am promis, voi continua o serie de articole prin care sa detaliem mai clar aceste situatii si aspecte, unele mai bune, altele destul de triste.

Si pentru ca in articolul anterior am prezentat in mare traiectoria acestei societati chiar de la infiintare, astazi am sa va prezint o situatie pozitiva si imbucuratoare, pe de-o parte ca asta este adevarul, dar pe cealalta parte pentru a demonstra ca sunt impartial in a dezvalui ceea ce se intampla acolo ci nu pentru a urmari anumite interese de care am fost acuzat in unele mesaje de la o persoana anonima, aspect pe care am sa-l clarific ulterior.

Pe langa toate nenorocirile de care se vorbeste, unele false, altele avand un gram de adevar, exista si speranta ca „omul poate sfinti locul”.

Asta se intampla si la CALIMANESTI SERV, respectiv in serele orasului, unde personalul care lucreaza acolo, in sera, da dovada de profesionalism si eficienta. Din informatiile pe care le am, in mare parte este meritul „Doamnei Lili”, o profesionista prin exceptie in aceasta materie, adusa la societate inca din legislatura anterioara. Doamna Lili, impreuna cu celelalte colege, isi daruiesc toata priceperea pentru a oferi orasului aceste minunate cadouri, florile, astfel, cand trecem pe strada, pe trotuar, sa uitam de necazurile cotidiene si sa putem admira rodul muncii acestora. Munca acestor femei mai are si rolul de a ascunde alte lipsuri ale infrastructurii destul de precare.IMG_2652

Personal, nu o cunosc pe aceasta doamna. O vad adesea alaturi de colegele dumneaei pe strada, plantand flori, plante decorative si le admir munca si eforturile lor. Toate aceste doamne poate ca ar merita mai mult, conditii mai moderne de lucru, un salariu mai atractiv, insa situatia actuala a societatii nu permite acest lucru. Din pacate!

Si nu permite pentru ca nu a existat implicare. Nici din partea personalului de conducere al societatii, nici din partea noastra a consiliului local. Consider ca este si vina consiliului local, din care si eu fac parte, pentru ca am acceptat niste nereguli. Am acceptat sa lasam primarul, atat cel anterior cat si prezentul sa coordoneze aceasta societate, pentru a nu reclama piedici in bunul mers al serviciilor pe care societatea le presteaza. Dar acest lucru s-a dovedit neproductiv, nelegal pentru ca societatea este a consiliului local, iar primaria este beneficiarul lucrarilor. Societatea factureaza la primarie munca prestata iar primaria plateste aceste facturi. Nu se face nici-un favor asa cum se plang unii! Oamenii de la societate muncesc, chiar daca majoritatea sunt necalificati, isi fac treaba care le-a fost repartizata. Au demonstrat acest lucru. Toate „rahaturile” din Calimanesti, sa-mi scuzati expresia,  au fost si sunt in continuare curatate de catre acesti oameni care muncesc in conditii inumane. Dar nu am sa intru acum in mai multe amanunte.

Am vrut sa scriu acest articol pentru a aduce multumiri tuturor angajatilor acestei societati pentru eforturile lor, pentru acceptarea acestor conditii indecente de lucru si pentru faptul ca sunt intelegatori.SERA 2

Este de datoria noastra, a consilierilor locali, sa intervenim pentru a reorganiza aceasta societate fara ca acesti oameni sa sufere. Este de datoria noastra sa gasim solutii prin care sa le dam de lucru si prin care sa-i platim. Eu asta voi face si imi cer scuze fata de acestia ca nu am facut-o pana acum. Solutia nu este sa plece acasa asa cum au propus unii consilieri PDL. Solutia este sa le dam de lucru, sa le creem conditii, sa asiguram servicii de calitate. Cel mai usor este sa-i trimeti acasa! Un mesaj LAS si de neacceptat.IMG_2654

Si am sa mai raspund pe aceasta cale unor persoane malitioase care imi adreseaza acuze prin mesaje anonime precum ca asi vana eu functia de conducere la aceasta societate.

Declar aici public: NU MA INTERESEAZA!. Cand a fost vehiculata aceasta idee a fost o propunere a unor colegi din USL, atunci cand a fost numit noul administrator,  dar niciodata nu am cerut eu asa ceva.

Daca ar fi cazul vreodata asi accepta acest lucru in urmatoarea forma: Sa conduc societatea 12 luni fara a fi remunerat (voluntar, gratis) dupa care sa  o redau la cine hoataraste consiliul local sa o gestioneze mai departe. Asta pentru a demonstra ca se poate! Ca „omul sfinteste locul” si cei care muncesc acolo trebuie sa fie platiti, respectati si sa le fie garantate locurile de munca.

Nu imi ramane decat sa le urez tuturor angajatilor acestei societati mult succes si ca in viitorul cat mai apropiat sa avem vesti bune:

Asa sa ne ajute Dumnezeu!

Imagini video din sedinta de Consiliu Local cu privire la problema societatii puteti viziona la urmatoarea adresa: http://www.youtube.com/watch?v=z9mxrk8j1ZA

Cu stima,