Bine v-am gasit,

Dupa cum va relatam in articolele anterioare, zilele trecute am realizat o vizita la CALIMANESTI SERV, societatea constituita de catre Consiliul Local Calimanesti, atat de controversata in ultima perioada, datorita problemelor existente acolo.

Asa cum am promis, voi continua o serie de articole prin care sa detaliem mai clar aceste situatii si aspecte, unele mai bune, altele destul de triste.

Si pentru ca in articolul anterior am prezentat in mare traiectoria acestei societati chiar de la infiintare, astazi am sa va prezint o situatie pozitiva si imbucuratoare, pe de-o parte ca asta este adevarul, dar pe cealalta parte pentru a demonstra ca sunt impartial in a dezvalui ceea ce se intampla acolo ci nu pentru a urmari anumite interese de care am fost acuzat in unele mesaje de la o persoana anonima, aspect pe care am sa-l clarific ulterior.

Pe langa toate nenorocirile de care se vorbeste, unele false, altele avand un gram de adevar, exista si speranta ca „omul poate sfinti locul”.

Asta se intampla si la CALIMANESTI SERV, respectiv in serele orasului, unde personalul care lucreaza acolo, in sera, da dovada de profesionalism si eficienta. Din informatiile pe care le am, in mare parte este meritul „Doamnei Lili”, o profesionista prin exceptie in aceasta materie, adusa la societate inca din legislatura anterioara. Doamna Lili, impreuna cu celelalte colege, isi daruiesc toata priceperea pentru a oferi orasului aceste minunate cadouri, florile, astfel, cand trecem pe strada, pe trotuar, sa uitam de necazurile cotidiene si sa putem admira rodul muncii acestora. Munca acestor femei mai are si rolul de a ascunde alte lipsuri ale infrastructurii destul de precare.

Personal, nu o cunosc pe aceasta doamna. O vad adesea alaturi de colegele dumneaei pe strada, plantand flori, plante decorative si le admir munca si eforturile lor. Toate aceste doamne poate ca ar merita mai mult, conditii mai moderne de lucru, un salariu mai atractiv, insa situatia actuala a societatii nu permite acest lucru. Din pacate!

Si nu permite pentru ca nu a existat implicare. Nici din partea personalului de conducere al societatii, nici din partea noastra a consiliului local. Consider ca este si vina consiliului local, din care si eu fac parte, pentru ca am acceptat niste nereguli. Am acceptat sa lasam primarul, atat cel anterior cat si prezentul sa coordoneze aceasta societate, pentru a nu reclama piedici in bunul mers al serviciilor pe care societatea le presteaza. Dar acest lucru s-a dovedit neproductiv, nelegal pentru ca societatea este a consiliului local, iar primaria este beneficiarul lucrarilor. Societatea factureaza la primarie munca prestata iar primaria plateste aceste facturi. Nu se face nici-un favor asa cum se plang unii! Oamenii de la societate muncesc, chiar daca majoritatea sunt necalificati, isi fac treaba care le-a fost repartizata. Au demonstrat acest lucru. Toate „rahaturile” din Calimanesti, sa-mi scuzati expresia,  au fost si sunt in continuare curatate de catre acesti oameni care muncesc in conditii inumane. Dar nu am sa intru acum in mai multe amanunte.

Am vrut sa scriu acest articol pentru a aduce multumiri tuturor angajatilor acestei societati pentru eforturile lor, pentru acceptarea acestor conditii indecente de lucru si pentru faptul ca sunt intelegatori.

Este de datoria noastra, a consilierilor locali, sa intervenim pentru a reorganiza aceasta societate fara ca acesti oameni sa sufere. Este de datoria noastra sa gasim solutii prin care sa le dam de lucru si prin care sa-i platim. Eu asta voi face si imi cer scuze fata de acestia ca nu am facut-o pana acum. Solutia nu este sa plece acasa asa cum au propus unii consilieri PDL. Solutia este sa le dam de lucru, sa le creem conditii, sa asiguram servicii de calitate. Cel mai usor este sa-i trimeti acasa! Un mesaj LAS si de neacceptat.

Si am sa mai raspund pe aceasta cale unor persoane malitioase care imi adreseaza acuze prin mesaje anonime precum ca asi vana eu functia de conducere la aceasta societate.

Declar aici public: NU MA INTERESEAZA!. Cand a fost vehiculata aceasta idee a fost o propunere a unor colegi din USL, atunci cand a fost numit noul administrator,  dar niciodata nu am cerut eu asa ceva.

Daca ar fi cazul vreodata asi accepta acest lucru in urmatoarea forma: Sa conduc societatea 12 luni fara a fi remunerat (voluntar, gratis) dupa care sa  o redau la cine hoataraste consiliul local sa o gestioneze mai departe. Asta pentru a demonstra ca se poate! Ca „omul sfinteste locul” si cei care muncesc acolo trebuie sa fie platiti, respectati si sa le fie garantate locurile de munca.

Nu imi ramane decat sa le urez tuturor angajatilor acestei societati mult succes si ca in viitorul cat mai apropiat sa avem vesti bune:

Asa sa ne ajute Dumnezeu!

Imagini video din sedinta de Consiliu Local cu privire la problema societatii puteti viziona la urmatoarea adresa: http://www.youtube.com/watch?v=z9mxrk8j1ZA

Cu stima,