STIATI CA IN CALIMANESTI AVEM BABUINI ?

Publicat pe 04/03/2013 de Ing. Mircea Stanculescu

Buna ziua,

Nici eu nu am stiut pana mai astazi, cand mai multi muncitori din cadrul controversatei societati CALIMANESTI SERV S.R.L., mi-au solicitat sprijinul pentru luarea unor masuri de urgenta cu conducerea acestei firme. Traumatizati de modul defectuos si jicnitor de lucru, nu au curajul sa vorbeasca prea mult, de teama ca poate vor fi vazuti si maine ar putea primi vestea sa plece acasa.

De ce am ales acest titlu ? Pentru ca in opinia celor doi indivizi care conduc aceasta societate, asa sunt considerati angajatii acestei firme, nu oricare ci o societate a Consiliului Local Calimanesti. Pana aici s-a ajuns ! Adica pe langa neprofesionalismul de care dau dovada si prin care fac jocurile actualului primar, pateaza imaginea Consiliului Local, singurul actionar al acestei societati.

Cum poti sa caracterizezi astfel acesti bieti angajati care trudesc de dimineata pana seara in niste conditii primitive ? Cu ce drept sunt catalogati „babuini”, „prapaditi”, femeile „curve” si alte injurii ce li se aduc ?

Nu este vina acestor oameni ca societatea nu functioneaza cum trebuie! De ce intotdeauna trebuie sa plateasca omul de jos, ci nu cel care nu este capabil ?

Daca in legislatura anterioara s-a gresit, de ce au continuat cu aceleasi greseli ? Ma refer la preturi, suprafete, cheltuieli fara acordul Asociatului Unic, miscari de personal fara acordul Asociatului Unic, etc ?

Cate lucrari la terti au contractat actualii responsabili pentru a aduce resurse finaciare suplimentare si sa nu se bazeze doar pe banii primariei ?

Cati bani se incaseaza de la piete si targuri, inchirieri si concesionari de terenuri la agentii comerciali, si ce au facut pentru a crea mai multe conditii de inchiriere ? Cum s-au cheltuit acesti bani ?

Daca personalul este supradimensionat, de ce s-au mai facut angajari, mai ales in functii de conducere si fara acordul Asociatului Unic (Consiliul Local ) ?

Daca organigrama acestei societati este jalnica, de ce s-a mers 8 luni cu ea ? De ce nu am lua in calcul si organigrama primariei care este la fel de stufoasa si „spoliaza” ca sa folosesc termenul primarului, bugetul primariei, adica banii nostri pe care ii putem folosi in ivestitii ? Sau urmarim doar cateva puncte pe care altii vor sa puna mana ?

Daca s-a dorit atat de mult schimbarea, de ce nu asezam lucrurile in cadrul legal si de normalitate ? De ce nu se accepta varianta depolitizarii si incadrarii de personal calificat, profesionist, despre care tot facem tam-tam ? De ce privim doar la muncitori ca sunt neprofesionisti si nu privim cine ii conduce ? Ce au facut ei in aceasta perioada ca manageri ? Cate contracte externe au ? Cum arata incinta acolo ? Cum sunt conservate cladirile, utilajele, materialele ? Ce activitati productive interne au realizat ?

Care este prioritatea noastra ?
1. Sa rascolim mortii pentru a ne satisface sentimentul de ura si razbunare si a ne motiva neprofesionalismul si incapacitatea de conducere ?
2. Sau sa cautam solutiile de reorganizare, sa asezam totul intr-un cadru legal si de normalitate, pentru a nu se mai ajunge aici ?

Problema care impiedica bunul mers al lucrurilor este erijarea primarului in conducator al acestei societati. Sa lase ASOCIATUL UNIC sa gestioneze aceasta societate. Daca nu o va face bine, sa fie criticat. Dar sa i se dea o sansa. Primarul este beneficiarul acestor servicii, in care receptioneaza ceea ce se presteaza, primeste facturile si ordona plata acestora in calitatea sa. Nimic mai mult. Dar si primarul anterior, si acesta, se pun in fruntea acestei societati. Ei au luat decizii in ceea ce priveste organigrama, investitiile, etc, toate acestea in afara legii. Nu are ce cauta primarul in deciziile societatii. Daca nu se va intelege acest lucru, putem face o mie de planuri de reorganizare. Nu vom reusi nimic. Iar finalul va fi insolventa societatii si externalizarea serviciilor, dealtfel ceea ce se si doreste. Dar cetateanul va plati mult mai scump toate aceste nereguli.

Lasand la o parte trecutul, pentru ca nu se mai poate face nimic, actuala conducere a avut o STRATEGIE DE DEZVOLTARE a acestei societati ?

Cred ca altii sunt babuinii, delatfel papusarii primarului Constantinescu!

Consiliul Local trebuie sa ia act de aceste nereguli si sa impuna masurile necesare de remediere a acestora.

Iar cei doi responsabili,unul sustinut de actualul primar, al doilea la fel dar mai rau decat atat, angajat fara acordul ASOCIATULUI UNIC (Consiliul Local), sa-si prezinte DEMISIA.

Nu s-au terminat oamenii de valoare din acest oras, cred ca exista destui care sa reprezinte cu demnitate si profesionalism interesele comunitatii, interesele Consiliului Local si al cetatenilor in general.

In curand cu alte stiri de interes local!

Puteti vizita si: http://www.youtube.com/watch?v=b98zxE2fFDI

O zi buna!

OMUL SFINTESTE LOCUL (Calimanesti Serv, cap 2)

Publicat pe 27/02/2013 de Ing. Mircea Stanculescu

Bine v-am gasit,

Dupa cum va relatam in articolele anterioare, zilele trecute am realizat o vizita la CALIMANESTI SERV, societatea constituita de catre Consiliul Local Calimanesti, atat de controversata in ultima perioada, datorita problemelor existente acolo.

Asa cum am promis, voi continua o serie de articole prin care sa detaliem mai clar aceste situatii si aspecte, unele mai bune, altele destul de triste.

Si pentru ca in articolul anterior am prezentat in mare traiectoria acestei societati chiar de la infiintare, astazi am sa va prezint o situatie pozitiva si imbucuratoare, pe de-o parte ca asta este adevarul, dar pe cealalta parte pentru a demonstra ca sunt impartial in a dezvalui ceea ce se intampla acolo ci nu pentru a urmari anumite interese de care am fost acuzat in unele mesaje de la o persoana anonima, aspect pe care am sa-l clarific ulterior.

Pe langa toate nenorocirile de care se vorbeste, unele false, altele avand un gram de adevar, exista si speranta ca „omul poate sfinti locul”.

Asta se intampla si la CALIMANESTI SERV, respectiv in serele orasului, unde personalul care lucreaza acolo, in sera, da dovada de profesionalism si eficienta. Din informatiile pe care le am, in mare parte este meritul „Doamnei Lili”, o profesionista prin exceptie in aceasta materie, adusa la societate inca din legislatura anterioara. Doamna Lili, impreuna cu celelalte colege, isi daruiesc toata priceperea pentru a oferi orasului aceste minunate cadouri, florile, astfel, cand trecem pe strada, pe trotuar, sa uitam de necazurile cotidiene si sa putem admira rodul muncii acestora. Munca acestor femei mai are si rolul de a ascunde alte lipsuri ale infrastructurii destul de precare.

Personal, nu o cunosc pe aceasta doamna. O vad adesea alaturi de colegele dumneaei pe strada, plantand flori, plante decorative si le admir munca si eforturile lor. Toate aceste doamne poate ca ar merita mai mult, conditii mai moderne de lucru, un salariu mai atractiv, insa situatia actuala a societatii nu permite acest lucru. Din pacate!

Si nu permite pentru ca nu a existat implicare. Nici din partea personalului de conducere al societatii, nici din partea noastra a consiliului local. Consider ca este si vina consiliului local, din care si eu fac parte, pentru ca am acceptat niste nereguli. Am acceptat sa lasam primarul, atat cel anterior cat si prezentul sa coordoneze aceasta societate, pentru a nu reclama piedici in bunul mers al serviciilor pe care societatea le presteaza. Dar acest lucru s-a dovedit neproductiv, nelegal pentru ca societatea este a consiliului local, iar primaria este beneficiarul lucrarilor. Societatea factureaza la primarie munca prestata iar primaria plateste aceste facturi. Nu se face nici-un favor asa cum se plang unii! Oamenii de la societate muncesc, chiar daca majoritatea sunt necalificati, isi fac treaba care le-a fost repartizata. Au demonstrat acest lucru. Toate „rahaturile” din Calimanesti, sa-mi scuzati expresia, au fost si sunt in continuare curatate de catre acesti oameni care muncesc in conditii inumane. Dar nu am sa intru acum in mai multe amanunte.

Am vrut sa scriu acest articol pentru a aduce multumiri tuturor angajatilor acestei societati pentru eforturile lor, pentru acceptarea acestor conditii indecente de lucru si pentru faptul ca sunt intelegatori.

Este de datoria noastra, a consilierilor locali, sa intervenim pentru a reorganiza aceasta societate fara ca acesti oameni sa sufere. Este de datoria noastra sa gasim solutii prin care sa le dam de lucru si prin care sa-i platim. Eu asta voi face si imi cer scuze fata de acestia ca nu am facut-o pana acum. Solutia nu este sa plece acasa asa cum au propus unii consilieri PDL. Solutia este sa le dam de lucru, sa le creem conditii, sa asiguram servicii de calitate. Cel mai usor este sa-i trimeti acasa! Un mesaj LAS si de neacceptat.

Si am sa mai raspund pe aceasta cale unor persoane malitioase care imi adreseaza acuze prin mesaje anonime precum ca asi vana eu functia de conducere la aceasta societate.

Declar aici public: NU MA INTERESEAZA!. Cand a fost vehiculata aceasta idee a fost o propunere a unor colegi din USL, atunci cand a fost numit noul administrator, dar niciodata nu am cerut eu asa ceva.

Daca ar fi cazul vreodata asi accepta acest lucru in urmatoarea forma: Sa conduc societatea 12 luni fara a fi remunerat (voluntar, gratis) dupa care sa o redau la cine hoataraste consiliul local sa o gestioneze mai departe. Asta pentru a demonstra ca se poate! Ca „omul sfinteste locul” si cei care muncesc acolo trebuie sa fie platiti, respectati si sa le fie garantate locurile de munca.

Nu imi ramane decat sa le urez tuturor angajatilor acestei societati mult succes si ca in viitorul cat mai apropiat sa avem vesti bune:

Asa sa ne ajute Dumnezeu!

Imagini video din sedinta de Consiliu Local cu privire la problema societatii puteti viziona la urmatoarea adresa: http://www.youtube.com/watch?v=z9mxrk8j1ZA

Cu stima,

PROBLEME LA CALIMANESTI SERV

Publicat pe 25/02/2013 de Ing. Mircea Stanculescu

Bine v-am gasit,

In urma INFORMARII CU PRIVIRE LA ADMINISTRAREA S.C. CALIMANESTI SERV S.R.L., inregistrate la Primaria Calimanesti sub numarul 2018/19.02.2013, prezentate de catre administratorul societatii SCLIPCEA VALENTIN, prin care solicita Asociatului Unic (Consiliul Local) “rezolvarea de urgenta a situatiei atat din punct de vedere legal cat si din punct de vedere al problemelor económico-financiare si luarea de masuri urgente pentru evitarea acumularii de pierderi in continuare,” astazi am desfasurat sedinta pe comisii de specialitate a Consiliului Local, in care am dezbatut partial si aceasta problema.

Legat de aceasta societate ar fi multe de discutat. Si probabil ca o sa deschid o serie de episoade prin care sa va pot explica si detalia cum s-a ajuns unde s-a ajuns. Insa asa cum ati constatat in partea introductiva a acestui articol, societatea are probleme serioase, care ar putea sa afecteze negativ situatia multor angajati care si asa nu au siguranta zilei de maine in ceea ce priveste locul lor de munca.

Ca sa nu intru acum in prea multe detalii, am sa va descriu in linii mari traiectoria acestei societati. A fost creata in 06.09.2010 de catre Consiliul Local existent la aceea data cu scopul administrarii serviciilor domeniului public de pe raza orasului Calimanesti. In acest sens au fost realizate Contracte de Delegare a serviciilor catre aceasta societate si au fost stabilite tarife pentru fiecare domeniu in parte. Pe de alta parte a avut si un efect de protectie sociala incat a fost data o Ordonanta de Guvern prin care se solicita reducerea personalului din institutia primariei. Odata cu preluarea unui numar de angajati din primarie, au mai fost suplimentate posturi prin angajari in baza Legii 116, adica cele care erau platite in mare parte de catre A.J.O.F.M., de aici venind si falsa ipoteza ca a existat un fond mare de salarii.

Au venit alegerile locale din 2012, s-a schimbat primarul si configuratia consiliului local si odata cu acestea a fost inlocuit si administratorul societatii. Bineinteles ca atunci cand se schimba o conducere, incep sapaturile sa vada ce greseli a facut precedentul. Asa s-a intamplat si in situatia data unde actualul administrator, la comanda actualului primar au solicitat controlul Curtii de Conturi, A.N.R.S.C. si I.T.M..In urma acestor controale au fost scoase la iveala o serie de nereguli care au fost facute atat in mandatul trecut, dar au fost preluate si in aceasta legislatura, situatie in care ni se solicita inteventia noastra, a consiliului local in calitatea de Asociat Unic.

Despre aceste nereguli o sa discutam intr-un alt numar. Ceea ce vreau sa scot in evidenta este faptul ca si in aceasta legislatura s-a pornit cu stangul. In luna septembrie 2012 cand primarul a propus numirea unui administrator la aceasta societate, desi nu era legal sa propuna domnia sa, eu am facut un amendament cu mai multe puncte de nemultumire. Iata unul dintre ele:

„Consider ca este imperios necesar ca in contextul situatiei actuale de criza economica, sa depolitizam aceasta societate si sa desemnam ca administrator o persoana pregatita din punct de vedere profesional care sa aiba cunostinte legate de domeniile servciiilor si a constructiilor precum si de managementul economic al societatilor comerciale.

In acest sens, propun ca pana la urmatoarea sedinta, Consiliul Local, in calitatea sa de ASOCIAT UNIC sa scoata la concurs acest post, iar in urma unei examinari, a selectiei CV-urilor si a prezentarii unei STRATEGII DE DEZVOLTARE A SOCIETATII, sa fie desemnata persoana care a obtinut punctajul maxim, persoana adecvata pentru a conduce aceasta societate, fie ea din interior sau din afara, societate care ne dorim cu totii sa fie un motor de dezvoltare economica in acest oras, toti cetatenii precum si turistii sa beneficieze de servicii de calitate, sa creeze locuri de munca, sa obtinem beneficii si sa aduca un plus de valoare CONSILIULUI LOCAL, care a constituit aceasta societate in calitatea sa de ASOCIAT UNIC.”

Din pacate nu s-a tinut cont de aceasta cerinta normala, fireasca, iar actualul primar a inceput cursa impotriva intrecerii cu fostul primar. Si asa s-a mers din greseala in greseala. Acum ne este solicitat sprijinul!

Bineinteles ca interesul nostru al Consiliului Local este sa gasim solutii prin care sa rezolvam aceasta situatie, in scopul de a asigura continuarea si functionarea in bune conditii a activitatii acestei societati, realizarea de venituri suplimentare care sa asigure plata tuturor obligatiilor contractuale si fiscale precum si pastrarea locurilor de munca, poate chiar suplimentarea acestora daca PLANUL DE REORGANIZARE proiectat de grupul consilierilor U.S.L. pe care il vom prezenta, se va dovedi unul fezabil.

Consiliul Local Calimanesti, in calitatea sa de ASOCIAT UNIC, are obligatia legala de a hotari asupra functionarii si dezvoltarii organismelor prestatoare de servicii, conform art 17 din Legea 215/2001, precum si prevederilor art 36 alin (3) litera c, a articolului 74 alin (1).

Dar toate aceste lucruri nu le putem face in doua trei zile, desi le avem creionate. Grupul consilierilor U.S.L. are pe masa acest PLAN DE REORGANIZARE, dar am convenit sa asteptam si Raportul Curtii de Conturi insotit de masurile impuse, pentru a ne adapta proiectul nostru la ceea ce se va impune in acestea, evitand astfel eventuale nereguli viitoare.

Totodata, in urma vizitei mele de astazi la S.C. CALIMANESTI SERV S.R.L., am solicitat o serie de documente care sa ne clarifice situatia celor prezentate in informarea intocmita de administratorul societatii.

Despre aceste documente, vizita si constatarile facute la aceasta societate, o sa discutam intr-un numar viitor.

Pana atunci, vreau sa asigur angajatii acestei societati ca, personal ma voi implica in identificarea solutiilor de reorganizare si functionare a societatii, lucru care, dealtfel l-am propus intregului grup U.S.L..

Imagini video din sedinta de Consiliu Local cu privire la problema societatii puteti viziona la urmatoarea adresa: http://www.youtube.com/watch?v=z9mxrk8j1ZA

Pe curand!